极度深寒
书名：生命之树|作者：笑无语|本书类别：古言|更新时间：16:42:13|字数：3896字
一 | 8月25日消息，据凤凰网科技报道，近日，多名金蝶总部员工爆料，公司为推进旗下企业AI原生操作系统“灵基（Lingee）”业务，内部加班已成常态，长期晚间延时工作、下班后集中开会、无加班报酬等问题引发员工普遍质疑。 据在职员工透露，此类高强度工作状态已持续数月。 招聘启事 东兴幼教集团欢迎您！ 集团介绍 东兴幼教集团隶属瑶海区教育体育局，于2020年11月正式挂牌成立，旗下有合肥市东兴第一幼儿园、合肥市大兴幼儿园、合肥市龙祥家园幼儿园三个园区。目前共有77名教职工，幼儿590余名，教师专业和学历100%达标。现阶段多数员工每日直至晚上八九点才能基本下班，即便离岗回家后，仍需持续处理各类工作事务。 不少入职不久的员工在社交平台发帖吐槽，日常下班时间最早为晚间九点多，加班较晚时可达十一点，纷纷质疑高强度延时工作是否已成金蝶企业文化。现因集团发展需要，特面向社会招聘幼儿教师若干名，期待您的加入！ 园所介绍 合肥市东兴第一幼儿园 合肥市东兴第一幼儿园是东兴幼教集团总园，以“绘本阅读”、“儿童剧表演”、“趣味跑酷运动”、“创意美术”、“户外特色区域游戏”五方面内容为抓手，全力打造园所特色。
从内部工作情况来看，受访内部员工表示，近期发力AI业务的技术部门加班强度显著提升，而销售体系的工作节奏相对缓和。
二 | 不过，多个岗位员工均反映，当前职场困扰并非单纯的工作忙碌，不合理的工作安排与制度问题更让人疲惫。晚间集中开会是员工吐槽的核心痛点。 多名离职及在职员工表示，公司大量常规沟通会议被固定在傍晚六七点启动，会议常态持续至八九点，部分会议甚至拖延至晚间十点结束。开园以来，幼儿园每年高质量通过合肥市“A类食堂”、合肥市“无烟学校”、瑶海区“平安校园”的评估验收，2023年先后被评为“合肥市防震减灾科普示范学校”、“瑶海区年度保育教育质量优秀单位”、“瑶海区年度安全工作先进单位”、“瑶海区年度新闻宣传工作先进单位”、“瑶海区最美校园书屋”。园内有1名市级优秀教育工作者，1名市级骨干教师，1名区级园本教研先进个人，2名区级骨干教师，2名区优秀教育工作者，2名区教坛新星；2名区优秀教师，2名市级“美丽班级”班主任，5名区“先进班集体”班主任，1名区校园安全管理先进个人，1名区“中小学图书馆榜样人物”。 合肥市大兴幼儿园 合肥市大兴幼儿园是东兴幼教集团园区之一，幼儿园深入“童心阅读”、“童趣体操”、“童彩美术”三童园本特色研究，助力保教质量提升。且多数会议要求相关人员全员到场、线下参与，直接挤占了员工的晚餐及下班休息时间。
三 | 除此之外，金蝶员工明确证实，公司常态化的延时加班工作，均未核算、发放加班费。不少员工坦言，公司工作安排与管理宣传相悖，职场疲惫感持续加剧。 针对网络上热议的“金蝶996”传闻，结合多方采访信息来看，目前金蝶员工工作强度参差不齐，个别团队的高强度加班现状，并非公司全员统一工作状态。 值得注意的是，金蝶近年来员工流失率与人员结构大幅变动。据金蝶2025年ESG报告数据显示，2023年底，金蝶全职员工总数为12348人，2024年降至12149人，2025年底缩减至11294人。
四 | 两年时间，公司全职员工累计减少1054人，仅2024至2025一年间，员工就减少855人，降幅达7%。开园以来，荣获“合肥市一类幼儿园”、“合肥市语言文字示范校”、“瑶海区2023年度保育教育质量优秀单位”、“合肥市无烟校园”、“瑶海区平安校园”、 “瑶海区德育先进集体”、 “快乐体操示范园”、 “校企共建教育实践基地”等荣誉称号。园内有1名区级教育工作者、1名区级优秀教师、3名区级骨干教师、2名区级教坛新星、3名TEAM种子教师、1名区教研先进个人、4名区“先进班集体”班主任、1名区安全管理先进个人。 教师招聘 招聘条件 1.遵纪守法，身心健康，仪表端庄，符合教师形象。 2.热爱幼教事业，责任心强，有耐心，爱孩子；专业理论基础扎实，具有良好的组织、实践能力和创新意识，有良好的教师职业道德。 3.年龄35周岁以下，有大专及以上学历，持幼儿园教师资格证，普通话水平达二甲及以上。 4.拥有3年以上工作经验。 薪资要求 薪资待遇按照集团相关规定执行，具体事项面谈。
