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“可以从外面带吃的（但要给老板尝尝）”无锡一餐厅超长店规标语走红，老板：有网友专程来打卡，还有社牛顾客请自己品尝自带美食_我的网站

A |     本报讯 《日报》全媒体记者 薛利超报道 今年以来，兴城市始终把选派干部工作摆在突出位置，充分发挥选派干部在抓党建促乡村振兴中的“生力军”作用，通过健全机制、强化培训、跟踪掌握、正向激励等措施，持续强化对选派干部的培养管理，确保选派干部真正下得去、干得好。

B |           　　“可以从外面带吃的(但要给老板尝尝)”“可以喝酒，禁止变身(怕你磕着碰着)”“店里情侣可以亲嘴(老板爱看)……”近日，江苏无锡一家餐厅门口的电子滚屏上，一段超长趣味“店规”意外走红网络。视频播放量突破1500万，点赞超65万，评论近万条。                   　　建立长效管理机制，持续加大管理力度。研究印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施方案》和《关于做好驻村第一书记和工作队管理的通知》，结合《二季度组织工作重点提示》，进一步严明工作纪律，细化工作要求，压实106名选派干部工作责任和14个乡镇70个村的管理责任，加强选派干部在村工作日常管理，严格落实驻村工作制度、请销假制度、工作例会制度等管理措施，推动选派干部履职尽责。     　　极目新闻记者注意到，这段标语内容总共提到9条店规，完整看完需花费近2分钟的时间。

C |      评论区网友互动      　　有网友留言：“这是我第一次把滚屏里的字一字不落看完。”也有人调侃：“老板高兴地连发7条视频。”还有同城网友晒出地图截图：“我去看看怎么个事。      老板与网友互动      　　面对突如其来的流量，老板本人也现身评论区自嘲：“我真是犯了天条了!我的店竟然是别人给我带火的。”这条评论收获了11.5万点赞。

D |                    　　强化专项培训教育，提升业务能力水平。利用3天时间对兴城市106名选派干部进行岗前培训，培训班在需求摸底的基础上邀请教授专家和业务骨干进行“思想课”“政策课”“纪律课”“现场课”等8节课程的专题授课，学习全面推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴的经验做法，教育引导选派干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实增强当好驻村干部的使命感、荣誉感、责任感，沉到乡村振兴一线实打实帮扶，在为民造福中经风雨、接地气、长才干，为更好推进乡村振兴作出应有贡献。     　　8月26日，老板张先生接受极目新闻记者采访，揭开了这段“魔性店规”背后的故事。                   　　跟踪了解工作情况，全面掌握干部动态。      视频点赞超65万      　　张先生坦言，这段视频其实是他用姐姐的账号发布的。

E | 坚持全方位、多角度了解掌握选派干部的精神状态、能力素质、特点特长和缺点不足。“之前在自己的社交账号上也发过，没掀起什么水花。不定期深入任职乡镇（街道）、所辖村，听取干部群众对选派干部的评价意见；通过交流谈话、实地查看等方式，了解其参与重大项目、重大任务、重要工作的推进实施情况；采取专题调研、明察暗访等方式了解掌握选派干部履职尽责情况，自今年3月，106名选派干部到岗以来，采用“四不两直”方式对其开展了两轮暗访检查，全面了解其德才表现、能力素质、工作实绩、工作作风等情况，及时通报检查结果，目前调换不适宜在岗干部的工作正在推进中。后来看到有路人拍的版本点赞都破了12万，我就想着用姐姐的账号再试一次，没想到直接飙到60多万赞，播放量超过1500万。”所以他才在评论区感叹，谁拍谁火，只有自己发不火。     　　张先生介绍，自己是安徽亳州人，此前做生意被朋友欺骗，亏损惨重，车、房能卖的都卖了，至今仍负债累累。自己一度很消极，但最后还是挺过来了。

F |                    　　注重正向激励引导，传播凝聚正向能量。

G | 强化先进典型示范引领作用，以榜样力量不断激励选派干部勇于担当、善于作为。今年5月，他来到江苏无锡重新开始，开了这家餐厅，因为姐姐和姐夫都在这里，能有个照应，“餐饮行业不好干，但我觉得只要善待每一个人，别人也会善待我。建立驻村帮扶工作档案，动态更新记录第一书记和工作队员工作实绩、评先奖优和考核问责等情况。”      评论区网友互动      　　这段走红的标语并非初始版本。张先生透露，最早写的是“情侣来了多少折扣，单身狗来了多少折扣，一个人边吃边哭免费”，反响平平。后来换成了现在的版本，文案其实比最终呈现还要长，“有点啰唆，最后就简化成这样了”。     　　视频爆火后，他的账号涨粉3000多，不少网友专程到店打卡，其中不乏从三亚、广东、浙江远道而来的游客。结合工作档案和跟踪掌握的各方面情况，识别好干部、总结好经验，并及时对6名主动作为、发挥作用的选派干部进行通报表扬。多措并举大力宣传选派干部在日常工作中的经验做法及工作成效、驻村工作中涌现的典型人物及感人事迹，全面营造积极进取、昂扬向上的干事氛围，以典型示范引领激发奋进力量。

H | 有社牛顾客看到“可以从外面带吃的(但要给老板尝尝)”，真的主动喊他品尝自己带的美食。张先生感触最深的是广东网友的热情，“有人说只要来无锡就一定会到我这里打卡，我也表示会给他们包饭，以后有机会也会去广东开店。”      　　“设计这段标语，其实不是为了吸引客流。”张先生说，“就是希望到店的客人能感到松弛。疲惫了一天，来我们家吃饭能让身体、心情都放松下来，我能给他们带来一点快乐，这就是我的初衷。只要你足够善待每一个人，当时也许得不到回应，但总有一天，光会照到你身上。                   　　落实关心关爱措施，激发选派干部内生动力。

I | 将选派干部驻村期间各项补助纳入财政预算，足额落实驻村工作经费，严格参照考勤打卡情况发放驻村生活补助。”      　　店里的厨师杨师傅表示，自己觉得这条标语挺有趣。他表示，老板是一个很随和、幽默的人。选派干部到岗之前，乡村两级统筹资源为34名有住宿需求的选派干部准备了住宿房间，为暂无住宿需求的72名选派干部提供舒适的办公及午休空间。视频火了后，朋友问他“标语是不是老板编的”。选派干部到岗之后，对选派干部进行“地毯式”走访慰问，通过谈心谈话和实地查看，深入了解其思想、工作、生活的具体情况和工作、生活环境，及时梳理并补齐缺少的生活物资及办公用品，帮助选派干部解决工作及生活上的难题，做好食宿、办公场所的后勤保障工作，真正让选派干部工作有“劲头”、生活有“奔头”。

J | 他表示，最近确实有不少顾客是看了标语后专程来打卡的。

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Published on:19:52:12